Definição de prática profissional

Entre os significados da noção de prática , está o significado como um treinamento ou um exercício que é realizado para melhorar certas habilidades. Uma prática profissional , portanto, consiste no exercício temporário de uma profissão sob a tutela de algum tipo de instrutor ou professor.

A prática profissional, portanto, é geralmente constituída como o primeiro passo de um estudante ou de um graduado recente no mercado de trabalho. Esta é uma etapa que combina questões típicas de um trabalho (a necessidade de atingir um certo grau de produtividade, a obrigação de cumprir as ordens de um superior, etc.) com elementos mais ligados ao treinamento e ao aprendizado.

Para uma empresa , oferecer uma prática profissional é a oportunidade de treinar funcionários que se juntarão à equipe permanente. Por outro lado, é também uma forma de economizar custos, já que os profissionais podem trabalhar ad honorem ou receber um pagamento simbólico, apesar de desenvolver tarefas importantes no trabalho diário da empresa.

Um dos objetivos fundamentais de muitas empresas na realização de campanhas de prática profissional é a busca de pessoal sem vícios decorrentes da maneira como seus concorrentes trabalham; treinar um indivíduo que nunca tenha trabalhado em uma determinada posição antes tem o benefício de poder explicar-lhe o modo como deve trabalhar , os limites que deve respeitar e assim por diante.

Isso é especialmente verdadeiro em empresas que desenvolvem software ou conteúdo artístico, como animação por computador ou design de imagem e som. Dado que muitos dos profissionais dessas áreas tendem a treinar por conta própria, é difícil moldar seu modo de trabalhar para adaptá-lo a um grande grupo de pessoas; Quando isso é adicionado a uma trajetória de vários anos em outra empresa, pode haver muitos costumes para mudar e muitas vezes os gerentes preferem evitar o investimento de tempo e dinheiro que isso acarreta.

Do ponto de vista do aluno que acessa uma prática profissional, pode ser uma oportunidade única e inestimável para entrar no mercado de interesse e adquirir um nível de experiência que lhe permite conhecer melhor suas próprias habilidades, seus próprios limites. Muitas vezes, a partir de uma prática profissional há um contrato de trabalho que dura muitos anos, mas também é possível que ele possa ser usado para discernir novos objetivos através de uma compreensão mais profunda e realista das portas que uma determinada carreira pode abrir.

O treinamento oferecido por uma empresa aos seus estagiários pode ser de pessoal específico ou de alguns de seus funcionários; no segundo caso, é possível organizar turnos rotativos para que, por exemplo, os supervisores do departamento correspondente aproveitem seus dias menos trabalhosos para treinar os recém-chegados, com a vantagem de poder transmitir conhecimentos e experiências relevantes, que vêm do trabalho. e não a teoria.

É importante notar que a legislação trabalhista rege os vínculos entre empresas e profissionais. Em alguns casos, como na medicina ou na engenharia, as práticas profissionais são essenciais para que, uma vez que o jovem se gradue ou ingresse no trabalho de maneira estável, ele tenha as ferramentas e a experiência necessárias para atuar com sucesso.

Uma prática profissional pode ser desenvolvida de várias maneiras. Em alguns casos, o praticante só se encontra com metade de um dia de trabalho enquanto, em outros, trabalha em período integral . Quanto à duração do contrato , geralmente varia entre seis e doze meses.

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