Definição de parcial

Do latim partialis , parcial é aquele pertencente ou relativo a uma parte do todo . O parcial, portanto, não é o total . Por exemplo: "Você não deve ter uma visão parcial da realidade se você quiser governar esta cidade" , "Os bombeiros relataram que o dano do incêndio foi parcial e não afetou todo o edifício" , "Minha aceitação foi parcial: Eu disse que estava interessado a acusação, mas não discutimos os termos econômicos " .

Parcial

O adjetivo parcial, portanto, pode se referir ao que não está completo . Um eclipse parcial , nesse sentido, não implica que uma estrela esteja totalmente oculta, mas que apenas uma parte dela esteja coberta.

O incompleto não se refere apenas ao físico, mas também pode estar associado ao temporal . Se um repórter de futebol comentar que "Juan Ramírez Ochava conseguiu um empate parcial aos vinte minutos do segundo tempo" , ele está indicando que o jogador marcou um gol que estabeleceu paridade no resultado, mas sem números definitivos, já que, quando marcou, Ainda havia vinte e cinco minutos de jogo.

Parcial, por outro lado, é aquilo ou aquilo que inclui ou denota parcialidade (falta de neutralidade): "Vamos denunciá-lo porque ele é um juiz parcial que não pode dar justiça" , "Ramiro me pediu conselho porque ele diz que sou alguém imparcial neste assunto " .

A avaliação ou exame de parte de um assunto que um aluno deve superar também recebe o nome de parcial: "Não, esta noite não vou sair já que na segunda-feira devo dar uma parcial" , "Mariana levou um oito na psicologia parcial Social " .

Contrato a tempo parcial

Conhece-se pelo nome de um contrato de trabalho de meio período àquele em que se concorda que uma das partes, o empregado, prestará serviços por um determinado número de horas diariamente, semanalmente, mensalmente ou anualmente, e que isto não chegará ao dia útil. tempo integral comparável, ou seja, o número de horas que uma pessoa com um emprego semelhante ou semelhante dedica ao seu trabalho na mesma empresa.

Quando uma empresa não possui um funcionário comparável em período integral, o trabalho em tempo integral é considerado equivalente ao estabelecido no acordo coletivo de trabalho ou, de outra forma, ao máximo previsto por lei.

Um contrato a tempo parcial pode ser celebrado por um período indeterminado ou com uma duração específica, desde que a lei permita esta modalidade, o que não ocorre no contrato de formação. Um contrato de tempo indeterminado indica que uma série de trabalhos fixos será realizada periodicamente, dentro do ciclo de atividade normal de uma empresa.

Aqui estão algumas das regras que caracterizam contratos de meio período:

* devem ser obrigatoriamente redigidos, utilizando um modelo específico e devem especificar o número de horas ordinárias contratadas diariamente, semanalmente, mensalmente ou anualmente, bem como a forma como serão distribuídas . É importante notar que, se esses requisitos não forem cumpridos, o contrato será considerado em tempo integral;

* O trabalho diário de um contrato de meio período pode ser feito continuamente e dividido. Em alguns casos, uma interrupção do dia de trabalho só pode ser feita, a menos que um Acordo Coletivo aprova outra organização;

* um funcionário em meio período não pode executar horas extras, embora essa seja a única exceção aos seus direitos em comparação a um trabalhador em tempo integral;

* De modo algum um contrato de meio período pode ser convertido em um contrato de tempo integral (ou vice-versa) sem a expressa vontade e aceitação por parte do trabalhador.

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