Definição de teste psicométrico

A medição de habilidades psíquicas é chamada de psicometria . Trata-se da disciplina que atribui valores (figuras) a condições e fenômenos psicológicos para que, assim, seja possível comparar as características psíquicas de diferentes pessoas e trabalhar com informações objetivas.

Um teste psicométrico , portanto, visa avaliar a psique de um indivíduo e traduzir esses resultados por valores numéricos . Os testes psicométricos devem ser elaborados e interpretados sob certos parâmetros para que suas conclusões estejam corretas.

É dito freqüentemente, nesse sentido, que os testes psicométricos devem ser confiáveis (eles devem sempre permitir que as medidas sejam feitas da mesma forma) e válidos (isto é, eles podem medir a faculdade que eles realmente planejam medir).

É comum as empresas recorrerem a testes psicométricos quando decidem contratar um funcionário. O habitual é que, após uma primeira pré-seleção entre os candidatos, são desenvolvidos testes psicométricos para os candidatos medirem suas capacidades intelectuais e traços de personalidade. Todas essas pessoas, desta forma, serão submetidas a testes idênticos e os resultados do mesmo podem ser comparados.

Supõe-se que, ao fazer avaliações psicométricas aos candidatos, o empregador tenha dados objetivos para tomar a decisão de contratar, deixando de lado quaisquer simpatias ou preconceitos que possam surgir em uma entrevista .

Em geral, existem diferentes testes psicométricos de acordo com a taxa que se pretende cobrir. Isso se deve ao fato de que você não precisa das mesmas habilidades para trabalhar no departamento de vendas do que para trabalhar como administrador ou na área de logística , por exemplo.

Algumas escolas, primárias e secundárias, também contam com a realização de testes psicométricos para garantir que seus potenciais alunos estejam em condições psicológicas de fazer parte da instituição. As razões pelas quais esse procedimento é realizado não estão apenas ligadas às capacidades técnicas para aprender e colocar em prática o conhecimento acadêmico; Embora seja verdade que centros com um nível educacional muito alto precisam garantir que o ritmo que os caracteriza não sobrecarregue seus alunos, a psicometria também fornece informações relacionadas à compatibilidade do ponto de vista social .

Por exemplo, a escola pode conhecer um menino de 8 anos que resolve o teste psicotécnico com rapidez e com a margem de erro esperada de um adolescente que dobra sua idade, ou com o caso oposto, e ambos são situações especiais. que indicam uma incompatibilidade potencial entre o sujeito e o centro. Diante de resultados tão extremos, é normal tomar medidas para evitar o sofrimento do indivíduo, sendo o primeiro passo para conversar com seus pais ou responsáveis ​​para obter mais informações sobre ele.

Através de um teste psicométrico é possível saber se uma pessoa é retraída ou sociável, submissa ou dominante, emocional ou racional, insegura ou determinada e dependente ou auto-suficiente, entre muitos outros fatores da personalidade. No entanto, os resultados não são 100% confiáveis ​​e, portanto, é necessária uma observação mais ampla.

Alguns dos tipos de testes psicométricos existentes são os seguintes:

* de amplitude : serve para medir o desempenho e / ou o conhecimento, a precisão, a destreza, a capacidade organizacional, a agilidade mental e a memória;

* de raciocínio : é usado para estimar a agilidade mental e a capacidade de resolver problemas, entre outras faculdades de adaptação;

* da informação : mede o domínio da língua , o volume de vocabulário e a fluência quando se trata de expressão verbal;

* Problemas aritméticos : centra-se na capacidade de superar exercícios numéricos em matemática e aritmética.

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