Definição de acidente de trabalho

Acidente é um termo que deriva de acc , dens , uma palavra latina. É o evento que causa um dano involuntário ou que modifica o estado habitual dos eventos. O trabalho , por outro lado, é um conceito com vários usos: neste caso, nos preocupamos com o seu significado como a atividade que ocorre em troca de retribuição econômica.

Um acidente no trabalho , portanto, é uma contingência que acontece a uma pessoa no âmbito de seu trabalho ou ao ir de casa para o local de trabalho (ou vice-versa). A legislação protege os trabalhadores contra esse tipo de acidente.

Além de todos os itens acima, devemos ter clareza sobre as situações que são consideradas acidentes de trabalho:
- Os acidentes chamados no itinere, que são aqueles que ocorrem quando o empregado vai ou volta do trabalho.
Os acidentes em missão. Sob um nome tão singular são aqueles que o trabalhador sofre durante a jornada que o leva, por ordem de seu chefe, do centro de trabalho para o lugar que lhe foi indicado.
-Os acidentes sofridos pelos delegados sindicais exercendo este trabalho, tanto no local onde se desenvolve como indo ou sai.
-As doenças que foram, mas que foram agravadas como resultado do trabalho que é feito.
-Os acidentes que são sofridos por executar corretamente as tarefas que são confiadas ao trabalho.
-As doenças que são adquiridas e que derivam exclusivamente do emprego.

Os acidentes de trabalho podem ter diferentes graus de gravidade. Em alguns casos, causam apenas um inconveniente e não deixam seqüelas. Em outros, no entanto, causam ferimentos que podem ser temporários ou permanentes. Há acidentes de trabalho que até causam a morte do trabalhador.

Dados esses efeitos potenciais, as pessoas que trabalham devem ter cobertura . Tal proteção é geralmente fornecida através de uma seguradora , cujo pagamento é geralmente a obrigação da empresa que contrata o trabalhador.

Na Espanha, o empregador é responsável pelo pagamento, mensalmente, da Previdência Social para cada um de seus trabalhadores. Dessa forma, o que está fazendo é que, no caso de sofrerem um acidente de trabalho, podem gozar de inúmeros direitos, dentre os quais destacam-se os seguintes:
-Direito para benefício por incapacidade temporária.
Direito a cuidados de saúde.
-Direito ao benefício relevante para a incapacidade permanente.
-Direito a compensação em caso de morte em acidente de trabalho.
-Right para compensação por lesão que não é invalidante.

Suponhamos que um trabalhador que trabalha na construção de um prédio quebra uma perna ao cair de um andaime. Este indivíduo não só tem direito a continuar recebendo seu salário, mesmo que não possa trabalhar devido ao acidente: ele também deve ter despesas médicas cobertas e, se apropriado, receber uma indenização . A empresa que o contratou, na verdade, é obrigada por lei a assumir essas obrigações. É por isso que é importante que os trabalhadores sejam registrados e tenham um contrato de trabalho: caso contrário, em caso de acidente de trabalho, o empregador pode tentar não assumir a responsabilidade.

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