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Définition du règlement intérieur

Un règlement est un ensemble ordonné de règles valables dans un certain contexte. Pour qu'un règlement existe, il doit exister une échelle hiérarchique et une autorité dotée du pouvoir de faire respecter les règlements établis.

La notion de réglementation interne fait référence aux règles qui régissent le fonctionnement d'une organisation . Le règlement est «interne» puisque ses postulats sont valables au sein de l'entité, mais ils ne sont pas nécessairement valables à l'extérieur.

Supposons que les règlements internes d'une entreprise indiquent que les employés doivent se rendre sur leur lieu de travail avec une chemise bleue. Cela signifie que les gens doivent porter cette couleur lorsqu'ils vont au travail. Mais comme il s’agit d’une réglementation interne, cela ne signifie pas que ces mêmes personnes doivent porter une chemise bleue dans la rue ou, si elles changent d’emploi, dans d’autres entreprises.

Pour assurer le bon fonctionnement de toute entreprise et créer un environnement confortable dans lequel tous les employés sont à l'aise et peuvent s'acquitter correctement de leurs tâches, il est nécessaire d'établir un règlement interne. À cet égard, il est considéré que cela doit comporter un ensemble d'éléments de base en faveur de la coexistence et de la productivité, tels que:
-L'heure d'entrée et de sortie de tous les travailleurs.
-Les périodes de repos des employés tout au long de la journée.
-L'endroit où vous devez commencer et terminer la journée de travail.
-Le temps qui leur est imparti pour mener à bien le repas.
-La forme de rémunération du salaire ainsi que le jour qui sera payé et le lieu où il sera effectué.
-Il est également important que les dispositions disciplinaires à prendre et la manière de les appliquer soient incluses dans le règlement intérieur.
-Le temps et la manière dont les employés devront passer les tests médicaux correspondants.
-Toutes les mesures et indications à prendre en faveur de l'hygiène et de la sécurité au travail, en faveur de chaque employé.
De la même manière, il est nécessaire que, dans ce document, tous les travailleurs sachent et aient à leur disposition quand ils le jugent nécessaire, ils indiqueront comment la désignation des membres du comité d'entreprise nécessaire et renommé sera effectuée.

En règle générale, les réglementations internes fixent des normes de vie commune . Dans un hôtel , un règlement intérieur peut établir quel est le programme de repos (dans lequel aucun bruit ne peut être fait) et comment quitter la pièce pour pouvoir y faire passer le ménage.

Tout comme ces réglementations sont internes, les sanctions seront également appliquées au sein de l'organisation. L'employé qui ne respecte pas l'uniforme de l'entreprise peut être puni par son patron. De même, l'invité qui dérange pendant le temps de repos peut être condamné à une amende de la part du propriétaire de l'établissement hôtelier.

Références

Auteurs: Julián Pérez Porto et María Merino. Publié: 2014. Mis à jour: 2016.
borisovka.net: Définition du règlement intérieur (/reglamento-interno/)

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