Definição de rateio

O rateio consiste na distribuição de um número entre indivíduos diferentes, de acordo com a proporção que corresponde a cada um. O rateio, portanto, é a distribuição proporcional de algo em muitas partes.

Por exemplo: "O rateio dos lucros derivados da venda foi incorretamente desenvolvido" , "O mais justo é que as autoridades estabeleçam a repartição das despesas do metrô entre os cidadãos dos bairros que possuem estações" , "El O rateio reflete um custo anual de 105.000 pesos ao longo de uma década " .

A afirmação, em suma, é dividir algo proporcionalmente . Vamos supor que uma herança de 1.000.000 de dólares seja dividida igualmente entre 5 pessoas . O rateio indica que cada indivíduo receberá US $ 200.000 .

Na mesma linha, um homem que vai comprar um carro ao preço de US $ 500.000 pede ao vendedor que ratalize o valor em prestações mensais por dois anos. Desta forma, o rateio acordado indica que o comprador pagará um pouco mais de US $ 20.833 por mês nos próximos dois anos até que o carro seja pago.

Dentro do local de trabalho, existe o que é conhecido como rateio de pagamentos extraordinários. Este é um termo que é usado para definir uma maneira de pagar aos trabalhadores o dinheiro que lhes corresponde para os pagamentos extraordinários de junho e de natal, respectivamente.

Assim, enquanto em algumas empresas, esses dois pagamentos extraordinários são somados aos doze que eles têm ao longo do ano, ou seja, que permitem aos funcionários cobrar 14 pagamentos por ano, em outras empresas isso não é feito dessa forma. Nesses outros, o que é feito é pegar os dois valores correspondentes ao extraordinário e dividi-los em doze para adicioná-los proporcionalmente aos pagamentos de cada mês.

Para poder realizar o cálculo da folha de pagamento com rateio, é necessário que os profissionais da área de negócio correspondente levem em conta aspectos como o tipo de competência ou o salário-base do empregado.

Aqueles que defendem o rateio de pagamentos extraordinários o fazem com base no fato de que é uma forma de ter um salário mensal um pouco maior, o que é apreciado para enfrentar todos os tipos de despesas.

No entanto, há aqueles que não são a favor da repartição porque preferem encontrar dois pagamentos extraordinários nessas duas datas, junho e natal, quando precisam mais de dinheiro: em um caso para desfrutar de férias de verão e no outro para torná-los na frente dos presentes de Natal.

O rateio, em geral, consiste em dividir um total em várias parcelas. Se uma empresa decidir oferecer 20.000 ações para venda pública e receber 60.000 solicitações , ela deve distribuir os títulos de alguma forma. Uma opção é atribuir uma porcentagem da ação a cada solicitação. Outra possibilidade é que você estabeleça um mínimo para cada solicitação e finalmente distribua o restante dos compartilhamentos proporcionalmente àqueles que solicitaram mais ações.

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